部下のやる気と行動を引き出すリーダー力養成講座

チームの成果を上げるリーダーとは？

現代のビジネス環境では、チームの持続的な成果を生み出すリーダーシップのあり方が大きく変化しています。

研究によれば、社員の幸福度が高いチームは生産性が31％、売上が37％向上し、創造性が3倍になるという結果も出ています。

そうしたパフォーマンスの高いチームを創り上げ、成果を上げ続けるリーダーは、次の3つの能力を備えています。

このプログラムで得られる変化

このプログラムに参加することで、あなたは優れたリーダーへと成長し、以下のような変化を実感できるようになります。

リーダーシップの本質を学び、実践する3ヶ月間

本プログラムは、単なる知識習得ではなく、実践を通じたリーダーシップの定着を重視しています。

3ヶ月という期間は、学んだスキルを職場で実践し、その結果を振り返って改善するという「学習・実践・内省」のサイクルを複数回繰り返すために設計されています。

この繰り返しが、真のリーダーシップを身につけるための鍵となり、単発の研修では得られない本物の成長と実際の職場で使える確かな力を育みます。

POINT1

少人数グループワーク

互いに刺激し合い、多様な視点から学べる環境

POINT2

実践と振り返りの繰り返し

職場での実践とフィードバックの繰り返しでスキルを定着

POINT3

個別コーチング

一人ひとりの課題や状況に合わせたパーソナルサポート

講座の流れ

あなたの学びと実践をサポートする環境として、質問対応・コミュニティ・復習会をご用意しています。

講師メッセージ

私がこれまで100社以上の企業で人材育成に携わってきた中で見えてきたのは、真のリーダーシップとは「指示や管理」ではなく「支援と成長の促進」だということです。

高いパフォーマンスを発揮し続けるチームには、必ず優れたリーダーの存在があります。
そのリーダーは部下の可能性を信じ、一人ひとりの強みを活かし、内発的な動機づけを引き出すことで、持続的な成果を生み出しています。

本講座では、リーダーとしての軸を確立し、部下との信頼関係を築き、コーチングスキルを実践的に習得していただきます。
3ヶ月間という時間をかけることで、学んだことを実際の職場で試し、振り返り、定着させることができます。

「やりがい・つながり・成長」を感じられる組織づくりは、リーダーであるあなたから始まります。
このプログラムがあなたのリーダーシップの転換点となり、チームの可能性を最大限に引き出すきっかけになることを願っています。

共に学び、共に成長する3ヶ月間を、心より楽しみにしています。

講師プロフィール

サクシードビュー代表　野本果甫

産業カウンセラー／生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ／NLPマスタープラクティショナー

鹿児島県出身。大手カード会社にて接遇インストラクター、社内講師、人材育成担当として新入社員から管理職までの教育体系構築や研修実績を積む。外資系金融会社にて2つのコールセンターの立上げに関わり、 5つのセンターで約10年間、運営・品質向上・人材育成・マネジメントに携わる。

サクシードビュー設立後の13年間で、応対品質・人財育成コンサルタント、研修講師、ビジネスコーチとして活動。100社以上の企業で応対品質改善、研修内製化、トレーナー育成、品質管理の担当者育成、リーダー研修およびコーチングの実績。

「やりがい・つながり・成長を感じて働くことができる、 well-beingな人とチームをたくさん作る！」をビジョンに掲げ、担当研修ではワークやロープレなど参加型のプログラムで「楽しい」「気づきが多い」とのコメントが多い。
2025年、著書「部下育成はフィードバックが9割」を発行。

外資系生命保険、都市銀行、地方銀行、食品メーカー、家電メーカー、キンライサー、埼玉県職業能力開発協会