
-
支援型リーダーシップの特徴とメリット
・指示型リーダーシップとの違い
・支援型がなぜエンゲージメントやパフォーマンス向上に
なるのか? -
部下の信頼を得ながら成果を出す4つのステップ
・ステップ1:リーダーの自分軸を定める
・ステップ2:部下を知る
・ステップ3:部下との信頼関係の作り方
・ステップ4:部下の目標達成を支援する -
部下の行動を引き出すフィードバックの仕方
・ポジティブフィードバックの効果とポイント
・効果的なネガティブフィードバックの仕方
・部下に受け入れてもらえるフィードバックプロセス